Công ty truyền truyền Tháng hành động trên bảng điện tử của Công ty
Ngay trong tuần đầu triển khai, Công ty đã bố trí treo băng rôn, chạy bảng điện tử tuyên truyền tại cổng nhà máy và khu điều hành đông cán bộ công nhân viên, thể hiện rõ thông điệp chủ đạo “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số”. Việc truyền tải thông điệp bằng hình ảnh trực quan đã góp phần tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, giúp CBCNV dễ dàng tiếp cận và ghi nhớ giá trị nhân văn của Tháng hành động.
Song song đó, Công ty triển khai nhiều hoạt động trọng tâm như: tuyên truyền trên các kênh thông tin nội bộ; lồng ghép nội dung bình đẳng giới trong các cuộc họp đơn vị; chia sẻ kiến thức về an toàn trên môi trường số, phòng chống bạo lực và quấy rối qua mạng; khuyến khích cán bộ nhân viên tham gia các hoạt động học tập, thảo luận về phòng ngừa bạo lực dựa trên giới. Qua đó, nhận thức của người lao động về vai trò, vị thế và quyền của phụ nữ trong thời đại số được củng cố sâu sắc hơn.
Tọa đàm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Tại Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn, việc thúc đẩy bình đẳng giới không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu tuyên truyền mà được cụ thể hóa bằng chính sách nhân sự, môi trường làm việc tôn trọng và tạo điều kiện cho mọi CBCNV phát huy năng lực. Nhiều nữ CBCNV tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ như: Đào tạo các phần mềm ứng dụng CNTT vào công việc như ERP, PMIS, IMIS, DOFFICE, HMRS; Tham gia các khóa đào tạo E-Learning, học nâng cao quản lý hồ sơ tài liệu....; 100% nữ CBCNV được tham gia các chương trình tập huấn về ATLĐ, văn hóa doanh nghiệp; góp phần khẳng định bản lĩnh và trí tuệ của phụ nữ EVN trong ngành điện.
Việc hưởng ứng Tháng hành động quốc gia năm 2025 là cơ hội để mỗi cán bộ công nhân viên của Công ty nhắc lại cam kết xây dựng môi trường làm việc không bạo lực – không định kiến – không phân biệt đối xử, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ số phát triển nhanh, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh các hình thức bạo lực trực tuyến.
Cùng với EVN và EVNGENCO1, Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn tiếp tục khẳng định trách nhiệm đối với bình đẳng giới, bảo vệ quyền và sự an toàn của phụ nữ và trẻ em gái – từ môi trường làm việc đến không gian số và cộng đồng. Mỗi cán bộ, mỗi hành động ứng xử văn minh chính là “điểm sáng” đóng góp vào nỗ lực tạo dựng môi trường lao động tiến bộ, nhân văn, vì con người.
