Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn

Sáng ngày 21/3, Bộ Công Thương tổ chức Lễ phát động và Giải chạy "Toàn dân sử dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả và hưởng ứng Chiến dịch Giờ Trái đất năm 2026" tại Không gian Văn hoá Sáng tạo Tây Hồ, phường Tây Hồ, Thành phố Hà Nội.

Nhiều lãnh đạo vẫn tin rằng, chỉ cần tăng lương thưởng thì nhân viên sẽ sáng tạo hơn. Cách nghĩ này không sai, nhưng chưa đủ. Lương giúp người ta ở lại với tổ chức, chứ không đảm bảo họ sẽ dấn thân. Khi công việc chỉ dừng ở mức “làm cho xong”, sáng tạo rất khó...

Trong kỷ nguyên công nghệ và AI, sự hiện diện của lãnh đạo không còn bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý hay số giờ có mặt ở văn phòng. Điều quan trọng hơn là tốc độ tiếp nhận thông tin, chất lượng phản hồi, khả năng kết nối và cách hệ thống quản trị được vận...

Ngày 24/12, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã phối hợp cùng FPT IS tổ chức hội thảo chuyên sâu về tối ưu vận hành, nâng cao năng suất làm việc với giải pháp tự động hóa quy trình Akabot. Sự kiện là bước đi cụ thể trong lộ trình chuyển đổi số của...

Hưởng ứng chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Phát điện 1 về triển khai Tháng hành động quốc gia vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025, từ ngày 15/11 đến 15/12/2025, Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn đã tổ...

Trong không khí thi đua sôi nổi đang lan tỏa trên khắp các đơn vị, cán bộ, công nhân viên và người lao động Tổng công ty Phát điện 1 – EVNGENCO1 đã cùng hội tụ về thành phố biển Đà Nẵng xinh đẹp.

Ngày 13/9/2025, tại Quảng Ninh, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Hội nghị “Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1”. Đây là sự kiện trọng điểm, đánh dấu bước tiến mới trong hành trình xây dựng văn hóa...

Xác định chuyển đổi số là chiến lược dài hạn, chỉ trong 5 năm (2020 – 2025), Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã chuyển mình mạnh mẽ, trở thành một tập đoàn hiện đại, vận dụng tốt ưu điểm của công nghệ số để mang lại lợi ích cho khách hàng, góp phần xây dựng...

Cảm giác nhàm chán trong công việc khiến bạn mất đi động lực làm việc và phát triển sự nghiệp, vậy phải làm thể nào để duy trì nguồn năng lực tích cực khi làm việc?

Sự sáng tạo và những cải tiến trong công việc có thể xuất phát từ những lần chia sẻ kiến thức, học hỏi lẫn nhau giữa các nhân viên. Tuy nhiên không phải ai cũng sẵn sàng làm điều này. Lý do vì đâu?